人力资源总监 - 经纬生物科技被投公司

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、 建立并完善公司战略性人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理制度并推动落地，支持企业长远发展； 2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议并统筹落地，提高公司的综合管理水平； 3、 与公司高层决策者共同塑造、搭建和发展企业文化、企业价值观建设，提供高标准的人文环境，增强企业凝聚力； 4、 根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才计划，完善公司的人才梯队建设； 5、 制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径； 6、 根据公司对绩效管理的要求，制定、组织并实施绩效管理，不断完善绩效管理体系； 7、 建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解业务部门的意见和想法，并提出合理、可实施的建议和方案。 任职要求： 1、 全日制统招本科或以上学历，5年以上大中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验； 2、 优秀的英语听说读写能力； 3、 工作思路清晰，极强的人才评估能力、丰富的实践经验和敏锐的战略眼光； 4、 有较强的沟通能力、执行能力、责任心、抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。