人力资源部实习生

职位来源于实习僧。

一、岗位职责 1.招聘支持 1.协助发布、更新招聘岗位，筛选简历，邀约面试，跟进面试流程 2.整理候选人信息、面试记录、招聘数据统计与周报 / 月报更新 2.员工关系协助 1.协助办理入职、离职、转正、续签等手续 2.员工档案整理、合同归档、信息录入与核对 3.流程支持 1.考勤数据核对、社保公积金基础资料整理 2.协助组织员工活动、培训、会议等 4.其他 HR 日常工作 1.部门文档、制度、流程资料整理 2.完成上级交办的其他人力资源相关工作 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.熟练使用 Office（Excel、Word、PPT），会基础数据统计 3.细心、耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力高 4.能稳定实习 3个月以上，可快速到岗优先 5.了解人力资源基础模块，有 HR 实习经验加分 三、你将获得 1.完整了解企业 HR 全流程：招聘、员工关系、薪酬、制度等 2.一对一导师带教，积累真实企业人力资源工作经验 3.实习证明、转正推荐机会（表现优秀可留用） 良好办公环境、团队氛围与职场能力提升

职位薪资：

120-150/天

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