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CGL Consulting Co., Ltd

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AIWarehouse Management

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Suzhou, Jiangsu, China

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


职位描述

  1. 生产运营管理

全面负责工厂的生产计划、物料管理、制造执行、仓储物流等全流程运营管理,确保订单按时、按质、按量交付

建立和完善生产运营体系,优化生产流程,持续提升生产效率和设备综合效率(OEE)

负责产能规划与资源调配,统筹一厂及新工厂产能布局,支撑新业务快速增长需求

推动多产品线协同生产,实现资源有效配置

  1. 质量管理

建立健全质量管理体系,确保IATF16949、ISO9001等质量体系有效运行,满足汽车行业客户质量要求

推动全面质量管理,持续降低不良率,提升一次合格率,确保产品质量达到行业水平

负责重大质量问题的处理与改进,组织质量分析会,推动纠正预防措施落地,确保客户投诉率持续下降

推进PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等汽车行业质量工具的应用,夯实质量管理基础

  1. 成本与效率管理

负责工厂全面预算管理,控制制造成本(人工、材料、能耗、制造费用),达成年度成本目标

推动精益生产(Lean Manufacturing),消除浪费,降低库存,缩短生产周期,提升人均产值

推动节能降耗,落实公司绿色制造和可持续发展战略,持续降低万元产值能耗

推进数字化能源管理系统,优化光伏发电、废水循环等绿色设施的运营效率

  1. 安全与合规管理

落实安全生产主体责任,建立健全EHS管理体系,确保工厂安全运行,实现零重伤、零火灾、零职业病目标

确保工厂生产经营活动符合国家及地方环保、安全、消防等法律法规要求,通过绿色工厂、清洁生产等认证

组织安全培训与应急演练,培育安全文化,提升全员安全意识

负责新工厂二期建设期间的安全管理,确保项目安全竣工、顺利投产

  1. 团队建设与人才发展

负责工厂管理团队建设,选拔、培养、考核中层管理人员,打造高绩效团队

推动技能人才培养体系建设,提升一线员工技能水平,适应精密制造和智能制造的人才需求

营造积极向上的企业文化,提升员工满意度和敬业度,降低核心人才流失率

  1. 智能制造与数字化转型

推动工厂数字化、智能化转型,深化5G智慧工厂建设,引入和优化MES、WMS、SCADA等信息化系统

推进AI+工业互联网应用,与百度智能云等合作伙伴协同,持续提升智能制造水平

建立持续改进机制(CI),推动工艺改进、技术革新和管理创新

对标国内外先进制造企业,持续提升工厂综合竞争力

  1. 新工厂建设与投产

统筹新工厂二期的建设进度、设备安装调试、人员招聘培训等工作,确保按期顺利投产

负责新工厂的产线规划、工艺布局和设备选型,打造行业的智能工厂

制定新工厂的运营管理体系和流程,确保投产后快速达产达标

  1. 跨部门协同

与研发、销售、供应链、质量等部门紧密协作,支撑新产品导入(NPI)和客户需求快速响应

参与公司战略规划,为制造端战略决策提供输入

配合全球其他工厂的技术支持与管理协同,支撑全球化制造布局

任职要求

  1. 基本条件

本科及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业优先

10年以上汽车零部件行业生产运营管理经验,其中5年以上工厂总经理/厂长级别的全面管理经验

有汽车精密制造、动力总成零部件等行业背景者优先

具备良好的英语沟通能力,能够与海外团队进行技术和管理交流

  1. 专业能力

精通精益生产(Lean)、六西格玛(6σ)等管理方法论,有成功推行经验,具备黑带资格者优先

熟悉IATF16949、ISO9001等汽车行业质量管理体系,具备扎实的质量管理知识和实践经验

熟悉汽车行业核心质量工具(PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA)的应用

熟悉制造业ERP、MES等信息化系统,有智能制造、数字化工厂推进经验者优先

具备良好的财务意识,能够读懂财务报表,进行成本分析与控制

  1. 管理能力

具备优秀的团队领导力,能够带领300人以上规模团队高效运作

具备强执行力和结果导向,能够有效推动战略落地和目标达成

具备良好的跨部门沟通协调能力和问题解决能力

具备变革管理能力,能够推动组织变革和管理升级

具备新工厂建设或产线搬迁经验者优先

  1. 职业素养

高度的责任心和敬业精神,抗压能力强

正直诚信,具备良好的职业操守

具备国际化视野,能够适应全球化企业的工作节奏和文化

  • 持续学习,追求卓越,具备创新意识

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