组织管理与公司治理高级经理（流程方向）

该职位来源于猎聘 1、负责集团流程体系规划与建设：承接集团战略及组织变革要求，规划集团流程管理体系，建立流程架构、流程分类、流程标准及管理机制； 2、推动核心业务流程优化与变革管理：围绕战略管理、经营管理、组织治理等重点领域，开展端到端流程梳理、诊断、优化及再造，提升组织运行效率； 3、 建立流程治理机制：制定集团流程管理制度、流程评审机制、流程授权规则及流程生命周期管理机制，推动流程规范化、标准化运行； 4、参与组织诊断与组织变革：参与组织诊断（组织效能、管控界面、职责边界、层级冗余等）、组织架构调整与变革方案工作；结合组织调整、授权体系优化、业务模式变化，开展流程匹配设计，推动组织、职责、流程、制度协同优化； 5、 推动流程数字化建设：协同数智模块推进流程线上化、自动化建设，完善流程数据分析与运营监控机制； 6、指导业务单元流程管理工作：搭建总部—BG/BU—省公司—项目公司流程管理界面，指导业务流程BP开展流程运营，推动流程持续改善。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，管理类、工业工程、信息管理等相关专业； 2、5年以上大型集团企业流程管理、企业管理、组织管理相关工作经验，有能源行业、大型央国企集团流程体系建设经验者优先； 3、专业能力： ①熟悉流程管理体系建设方法，具备流程架构设计、流程优化、流程再造经验； ②熟悉BPM流程管理理念，掌握流程建模、流程诊断、流程运营方法； ③具备组织设计、授权体系、制度体系建设相关经验，能够推动跨部门协同变革； ④熟悉大型企业集团管控模式，理解总部、BG/BU、省公司、项目公司管理界面； 4、综合能力： ①具备较强的项目管理能力，能够牵头大型管理变革项目； ②具备优秀的逻辑分析、方案设计、汇报沟通能力； ③ 具备跨部门协调推动能力，能够有效推动流程优化落地；