招聘经理/主管 （半导体或汽车行业）

该职位来源于猎聘 岗位要求： 1.

招聘规划

: 根据公司业务战略及人力资源规划，制定年度/季度招聘计划，精准匹配人才需求（如销售、技术类岗位）； 2. 招聘策略优化：定期分析行业人才供需趋势（如密封件领域），优化人才画像及招聘策略； 3.

全流程招聘管理

：主导招聘全流程，确保缩短关键岗位招聘周期； 4. 提升招聘效率：熟练运用面试方法、测评工具等提升人岗匹配度，降低试用期流失率； 5.

招聘渠道优化：管理多元招聘渠道，开拓密封件领域垂直资源，建立人才库，提升被动候选人触达效率； 6.

招聘数据分析：通过分析招聘漏斗数据，不断优化招聘效率；能完成各类招聘报表的统计工作； 7. 搭建人才库系统：实施关键岗位后备人才计划； 8. 面试技巧培训：针对面试官不断进行面试技巧培训，提升技能 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上相关行业招聘经理； 2. 有密封行业，汽车零部件或半导体行业的招聘经验； 3. 有RPO项目管理经验的优先； 4. 扎实的招聘技能，例如精准把握人才画像，较强的薪酬谈判能力 5. 熟练使用主流招聘平台及系统 6. 较强的沟通和影响能力 7. 较强的数据分析和学习能力