人事经理

该职位来源于猎聘 人事经理 ***要有想法；有人力专业基础；有5年以上全面人事管理经验；接受单休*** 岗位职责： 全面负责，并以较高的标准，开展公司的人事管理工作，包括但不限于以下： 1. 与总经理沟通讨论，制定公司全盘人力资源发展规划； 2. 完善公司相关制度，并且执行到位； 3. 负责公司招聘管理工作，为公司招聘人才； 4. 负责公司试用期管理和培训工作，为公司培养和留存人才； 5. 制定薪酬计划和绩效考核，并进行薪资核算，执行奖赏制度，为公司激励和留住人才； 6. 处理员工关系，提升公司氛围，发展和传播公司文化； 7. 完成总经理交待的其它工作。 任职要求： 1. 认同公司文化，有创业心态，同时擅长沟通，有感染他人的能力； 2. 本科及以上学历；人力资源及相关专业，或二级以上人力资源管理师优先考虑； 3. 年龄35岁以下；5年以上全面人事管理经验； 4. 掌握人力资源现代管理理论，熟悉人事管理的业务流程； 5. 人际关系能力强，有良好的组织、协调、沟通及推动能力。 薪酬福利： 1.

提供具有市场竞争力的薪资待遇和创业机会，具体面议； 2. 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系； 3. 工作环境良好，提供广阔的职业发展空间与晋升机会。