仓库经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1.当天仓库内部的工作安排。 2.负责原辅料、包装材料、成品及备品备件、五金、低值易耗品的的管理。 3.负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。 4.对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈。 5.定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。 6.负责定期检查库房设施和储存条件，确保满足要求。 7.根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。 8.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识。 9.监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字。 10.负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、存放，标签、存放时做到防潮、防尘、 防晒，防火，防盗。 11.对仓库中存放物品定期检查，防止变质、用料、呆料及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。 12.协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。 13.工作要求定期做好库存物料的统计报表工作，协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作，保证生产的顺利进行。

• 负责定期检查库存物品的养护情况，监督物料的复验执行情况。 15.库存物料出现任何偏差，应及时组织自查，并协助QA进行调查。 16.负责仓库所有物品的安全装卸管理。 17.负责根据国家法律法规的要求储存、收发放危险化学品的管理。 18.负责固废储存，收发帐、物、卡一致，确保帐、物、卡和管理计划，申报资料一致。 19.负责监督仓储等人员对批准操作规程的执行情况。 20.负责库管员业务和GMP知识培训、考核工作。 21.负责组织对库存物料定期盘点工作。 22.负责仓库安全设施的管理。 23.负责仓库管理规程、操作规程、记录的起草、修订。 24.负责对库管员进行安全培训。 任职资格 1.工作年限：5年及以上； 2.深度认同并与公司价值观保持一致； 3.能独立开展工作并承担部分仓储部管理职能(2个组别及以上),能够指导组内的相关工作； 4.具备物流仓储、危化品管理、特殊作业的基本知识,能够参与仓储部体系的提升； 5.满足主任岗位职责要求，熟悉并遵循公司各项规章制度，具备广泛知识（包括安全、环保、GMP等领域）； 6.注重工作细节，具备高度的风险意识，能够识别并应对人事行政工作中的风险（如法律风险、舆情风险等），并制定相应预防措施； 7.工作中善于思考、提出问题，具备解决跨部门问题的能力，善于总结归纳，责任心强，积极主动； 8.保持持续的学习意愿和快速适应跨部门工作的能力，不断更新知识和技能，以适应公司内外部环境的变化； 9.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级、不同性格的人员进行有效沟通与协调； 10.能够承担部门外部的工作任务，具备担当精神，胸怀大局； 11.执行力强，确保各项任务能够高效、高质量地完成； 12.建立并完善闭环工作体系，确保工作闭环、有效执行；建立反馈机制，及时向上级汇报工作进展及遇到的问题； 13.拥有全局视野，能够从公司整体利益出发规划人事行政工作，避免部门本位主义； 14.具备优秀的领导能力，对人事行政工作的整体效果和长远发展持有高度责任感，擅长培养团队，传承经验。