人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 6.人力资源其他工作。 任职要求：

• 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景的研一、研二或大三在校生
• 可保证每周一至周五全职实习，实习期不少于3个月 3.熟练使用Office办公软件，有数据处理、HR系统或培训辅助经验者优先
• 具备良好的沟通协调与组织能力，能够高效处理多任务，对人力资源多模块（招聘、员工关系、薪酬绩效、培训）有实践兴趣