人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，能够快速学习掌握流程规范。 2.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 3.领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、对于人力资源相关知识有一定了解； 4、对于工作积极主动，有责任心； 5、能够保证至少实习时间3个月。