人事经理/高级经理/副总监/总监（生物创新药领域）

该职位来源于猎聘 核心职责 1、战略规划：制定并执行人力资源战略，支持公司业务增长与组织变革。 2、人才管理：主导高端人才招聘（如研发、高管岗位），优化人才配置与梯队建设。 3、绩效与激励：设计绩效考核体系，推动股权激励、奖金等多元化激励方案。 4、文化与合规：塑造企业文化，确保人力资源政策符合行业法规（如GMP、劳动法）。 5、组织发展：推动组织架构优化，支持并购、业务转型等关键项目。 任职要求 1、5年以上人力资源经验，3年以上管理岗，生物医药/创新药行业优先。 熟悉研发、生产、临床等业务部门人才需求。 2、精通招聘、绩效、薪酬模块，具备战略思维与数据分析能力。 3、结果导向，能适应快速变化与高压环境。 4、优秀的跨部门协作与沟通能力。 5、教育：本科及以上学历，人力资源、生物医药相关专业优先。 薪酬福利 五险一金、带薪年假、职业发展通道。 工作地点：上海-张江