人事专员

该职位来源于猎聘 工作内容： 1、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作； 2、根据所支持业务部门需求及人员编制，制订招聘计划，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节，完成空缺职位的招聘； 3、总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，持续优化公司招聘流程； 4、深入了解业务，定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，协同业务部门做好选、用、育、留人才管理工作； 5、员工关系：负责公司员工入转调离流程及手续办理，建立及维护员工档案，确保劳动关系管理合规性； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、有中大型企业的招聘经验、高端人才寻访和猎头合作经验优先考虑； 3、学习能力强，具备卓越的执行力，责任心强、积极主动； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。