人事专员实习生

该职位来源于猎聘 1. 招聘辅助（主要工作重点） 职位发布与渠道维护： 协助在各招聘网站、校园论坛、社交媒体等渠道发布、更新职位信息，并定期跟踪发布效果。 简历筛选与初步沟通： 根据岗位要求，进行初步的简历筛选、分类与汇总，并协助HR电话预约面试或进行初步意向沟通。 面试安排与接待： 协助安排面试时间、场地，通知面试官及候选人，并负责面试当天的接待与引导工作，营造专业的雇主品牌形象。 招聘数据整理： 协助维护招聘数据库，录入、更新候选人信息，并整理简单的招聘数据报表（如简历收取量、面试到场率等）。 2. 基础人事工作支持 员工入职手续办理： 协助准备新员工入职材料（如合同、入职登记表等），并指导新员工填写表格，办理办公用品领取等。 员工信息档案管理： 协助建立和维护纸质及电子版的员工档案，确保信息准确、归档及时，并严格遵守保密制度。 员工关系支持： 协助组织员工活动、会议等，参与员工关怀的日常事务，感受团队文化氛围。 离职手续协助： 协助办理员工离职手续，包括物品回收、文件签署等后续工作。 任职资格要求： 在校大学生或研究生，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 对人力资源工作有浓厚兴趣，特别是对招聘模块有热情，希望在此领域深入学习和发展。 具备良好的沟通能力和亲和力，乐于与人打交道。 做事主动、细心、有条理，有较强的责任心和保密意识。 能熟练使用MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 保证每周至少出勤3-4天，能连续实习3个月以上者优先。