薪酬福利主管

该职位来源于猎聘 【薪酬与职级】 我们不给机会设限，但给能力标价。 薪酬与职级并非固定标签，而是您个人实力的“映射”。我们将根据您的个人经验厚度与专业深度，供与您专业能力对等的价值回报。 岗位职责 负责公司薪酬福利体系的搭建与落地，结合消费品行业特点及中小公司经营节奏，设计适配、合规且具激励性的薪酬福利体系，平衡成本控制与员工激励，支撑人才留存与业务发展，全面统筹从制度设计到执行交付的全流程。 （一）薪酬管理全模块统筹 主导薪酬体系的全流程搭建与持续优化，结合消费品行业特点与成本管控需求，设计合理的薪酬结构（固定薪资、绩效奖金、提成、津贴等），兼顾内部公平性与外部竞争力，契合2026年消费品行业“能力定价+业绩定价”的薪酬趋势。 统筹月度、季度、年度薪资核算与发放，对接财务部门，核对考勤、绩效、异动等数据，确保核算准确、发放及时，严格把控个税代扣代缴、社保公积金匹配等细节，杜绝合规风险。 定期开展消费品行业薪酬调研（聚焦中小规模同行），跟踪市场薪酬水平及变化趋势，结合公司经营业绩，制定薪酬调整方案、调薪计划及激励政策（如销售提成优化、核心岗位薪酬倾斜等），将人力成本控制在合理区间。 负责薪酬制度的编制、修订与宣贯，解答员工薪酬咨询，处理相关异议，维护薪酬保密制度，规范薪酬台账管理，定期输出薪酬数据分析报告，为管理层决策提供数据支持。 （二）福利管理全模块统筹 搭建并优化公司福利体系，涵盖法定福利（五险一金）与补充福利（体检、节日福利、带薪休假、餐补、交通补贴、员工关怀等），结合消费品行业员工特点，设计贴合需求、性价比高的福利方案，提升员工归属感。 统筹福利项目落地执行，对接社保、公积金机构及各类福利供应商（体检机构、福利礼品供应商等），负责福利申报、缴纳、发放及后续跟进，及时处理问题，优化福利服务体验。 跟踪国家及地方福利相关政策变化，确保福利管理全流程合法合规，结合公司经营状况动态调整福利方案，在控制成本的前提下提升福利感知度，助力人才留存。 负责员工福利档案管理，统计福利相关数据，定期分析福利投入效果，提出优化建议，推动福利体系迭代升级。 （三）合规管理与其他工作 严格遵守国家及地方劳动法律法规、薪酬福利相关政策，排查社保基数、个税申报等合规风险，及时整改问题，确保各项工作合法合规，契合行业合规管理要求。 配合人力资源其他模块工作，参与员工入转调离涉及的薪酬福利手续办理，协同开展员工激励、员工关系维护等工作，助力人力资源体系整体优化。 完成上级交办的其他薪酬福利相关工作，包括但不限于人力成本预算编制、薪酬福利专项项目推进等。 任职要求 （一）学历与专业 不限学历，只看能力。 （二）工作经验 3-5年薪酬福利相关工作经验，必须具备中小规模公司薪酬福利全模块独立操盘经验，熟悉薪酬核算、福利统筹、制度搭建、合规管理等全流程，能独立解决各类问题。 有消费品行业相关工作经验者优先，了解该行业薪酬福利特点、员工激励需求及薪酬趋势，能结合行业特性开展工作。 （三）专业能力 精通薪酬福利全模块工作，熟悉国家及地方社保、公积金、个税、劳动用工等相关法律法规，具备较强的合规意识和风险把控能力，追求卓越，注重细节与成果质量，力求优化每个工作环节。 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、函数等）处理薪酬福利相关数据，独立完成薪酬调研及数据分析报告，主动挖掘问题与优化空间，为管理层提供精准、有价值的决策支撑。 具备较强的制度设计能力，能结合公司经营特点，搭建简洁、实用、可落地的薪酬福利体系，兼顾成本与激励效果，契合2026年消费品行业薪酬管理“透明化、技能化、个性化”的趋势，有事业进取心，愿意通过优化薪酬福利体系助力公司人才发展与业务突破，实现个人与公司共同成长。 具备良好的沟通协调能力，能高效对接财务、各业务部门及外部合作机构，善于倾听员工需求，妥善处理薪酬福利相关异议，主动推进跨部门协作，积极解决各类问题，不推诿、不拖延。 （四）素质素养 细心严谨，责任心强，对数字敏感，具备较强的执行力，追求卓越，能高效完成各项工作，严格把控数据准确性与流程规范性，力求零差错。 具备良好的保密意识，严格遵守薪酬保密制度，维护公司及员工信息安全，秉持职业操守，助力团队良性发展。 抗压能力强，能适应中小公司快节奏工作模式，积极主动推进工作，具备较强的问题解决能力和创新意识，勇于突破、主动优化工作方法。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养和团队协作精神，有事业进取心，渴望在薪酬福利领域深耕，不断提升专业能力，助力公司人力资源体系升级，实现个人职业价值提升。 四、其他说明 薪资待遇：面议（结合行业水平、个人能力及公司薪酬体系制定，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障，为追求卓越、有事业进取心的人才提供匹配的薪资回报）。 发展空间：完善的晋升通道，可深度参与公司人力资源体系搭建与优化，结合行业发展趋势，为积极主动、有事业进取心的人才提供广阔的成长平台，助力个人专业能力与职业层级快速提升。