招聘主管/专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 协助上级不断优化招聘制度、体系、流程，参与公司人才配置筹划工作，配合团队落地人员配置解决方案。 2. 了解所支持部门的业务状态和团队运作状况，准确理解招聘需求并梳理出岗位的能力、经验、素质要求，迅速定位目标人群。 3. 利用各种招聘渠道开展人才猎寻与挖掘，对招聘结果负责。 4. 执行招聘全流程：寻访、推荐、初试、复试、背调、定薪、offer、入职等。 5. 负责招聘过程数据的统计、维护、分析，不断优化工作方法提升招聘效能。 6. 配合上级开展校园招聘、内部招聘等招聘项目，参与部门各类项目型、临时性工作。 7.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上医药行业招聘工作经验，医药猎头经验优先。 2. 专注医药行业人才猎寻，在生物研发、临床研究、注册、政府事务等领域及各类中高端岗位有丰富的人才交付经验。 3. 对医药制造企业的研发、生产运营、质量管理、学术推广有一定了解，站在业务角度思考解决人员配置问题。 4. 能快速理解业务，善于识别人才关键供需信息，将业务需求转化为人才画像，快速匹配、判断人选。 5. 具有人力资源运营意识，能够对人事上下游业务对接进行预判，人力合规意识强，有一定的数据统计、分析、呈现能力。