高级招聘专员

岗位职责： 1、对接企业高端岗位招聘需求，深度拆解业务用人标准、岗位核心能力模型与适配画像； 2、对接各事业部负责人、技术总监、业务高管，深入理解新能源行业业务布局、技术迭代方向及团队发展规划； 3、筛选优质合作渠道，优化渠道合作模式，管控渠道成本，提升高端人才寻访效率与精准度，搭建可持续迭代的高端人才资源池； 4、负责高端人才引进专项项目落地，包括行业高端人才引育、核心技术人才储备、应届生校招专项、行业人才挖潜等重点项目，助力公司核心人才梯队建设。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，5-10年中大型企业高端招聘、猎头专项招聘经验； 2、具备丰富的行业高端人才资源储备，具备极强的需求拆解能力、识人辨人能力、商务沟通及谈判能力，可高效对接企业高管及行业高端人才； 3、目标感强，抗压能力突出，具备良好的项目统筹能力、团队协作意识与职业素养。