服装产品总监（英语口语）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 一、产品战略规划与方向把控 1.制定研发战略：结合公司整体发展目标、品牌定位及市场竞争格局，制定中长期产品研发战略，明确核心品类、风格定位、价格及创新方向； 2.趋势预测与洞察：持续跟踪全球服装行业趋势、消费者需求变化及竞争对手产品动态，建立趋势数据库，为研发决策提供依据。 产品线规划：规划年度、季度产品线结构，确定核心款、畅销款、创新款的比例，平衡产品的延续性与新鲜感，确保产品线的丰富性与竞争力。 二、研发全流程管理与执行 概念构思与设计指导：主导产品概念结合趋势、品牌基因及用户需求，提出设计方向；指导设计团队完成款式设计、色彩搭配、图案开发等工作，确保设计方案符合战略定位。 定期统筹样品制作流程，组织协调设计、生产、市场样品评审会，根据反馈优化样品，直至确定最终生产版。 三、团队管理与跨部门协作 研发团队建设：搭建并优化产品研发团队，明确各岗位权责；负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队专业能力与创造力。 跨部门协同： 与生产部门对接，确保研发方案的可生产性，解决生产过程中因研发设计导致的问题。 与市场、销售部门联动，共享市场信息与用户反馈，确保研发产品匹配市场需求；参与制定产品上市计划与推广策略。 与采购协作，保障面料、辅料的供应及时性与质量稳定性。 四、创新与技术应用推动 推动产品创新：鼓励设计团队进行原创设计，探索新的设计语言、风格融合及功能创新，提升产品差异化竞争力。 引入新技术与理念：关注服装行业的前沿技术及可持续发展理念，推动其在研发环节的应用，提升研发效率与产品附加值。 五、市场反馈与迭代优化 产品上市后跟踪：关注产品上市后的销售数据、用户评价及市场口碑，收集一手反馈信息。 研发复盘与迭代：定期对已上市产品的研发效果进行复盘，分析成功经验与不足，将反馈融入下一季产品研发，推动产品持续优化。 六、行业资源整合与合作 参与行业交流：参加国际时装周、面料展、行业论坛等活动，了解全球最新研发动态，拓展行业视野，为企业研发引入新灵感。 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、服装研发、知名美术类院校毕业优先；

• 具有 5 年以上相关行业工作经验，其中至少 3 年产品管理工作经验，有完整产品生命周期管理经验； 3.产品创新与设计能力：对产品设计有敏锐的感知和较高追求，具备创新思维； 4.学习能力：对新鲜事物保持高度敏感，具备快速学习新知识、新技能的能力，能够适应不断变化的行业环境和公司业务发展需求。