人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位内容: 1、负麦编写和发布招聘信息、筛选简历、信息登记并进行初步面试; 2、搜集、整理和分析用人需求进行简历推荐; 3、负责员工入离职手续办理及人员转正、岗位异动系统调整等工作; 4、员工档案收集及归档、每月考勤信息统计; 5、领导临时交办的任务。 任职要求: 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力以及行动力; 3、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规; 4、有较强的组织协调能力和时间管理能力。