培训专员/助理

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 培训体系搭建：制定生产部培训规划与体系，设计新员工入职、岗位技能、安全等培训课程。 2. 培训实施推进：组织开展各类培训活动，统筹师资、教材及场地，确保培训按计划落地。 3. 培训效果评估：通过考核、实操等方式评估培训效果，跟踪员工技能提升情况，优化培训方案。 4. 技能梯队建设：识别生产骨干与潜力员工，搭建技能提升通道，推动员工多技能发展。 5. 跨部门协同：联动生产、质量、设备部门，根据业务需求更新培训内容，保障培训贴合生产实际 任职要求： 1. 能制定生产一线培训计划、梳理培训流程，适配生产岗位需求。

• 擅长组织一线技能、安全、规范等培训，灵活运用适配的培训方式。
• 能评估培训效果，收集反馈并优化培训方案，确保培训落地见效。
• 可对接生产、质量等部门，精准挖掘培训需求，联动推进培训工作。
• 熟练使用办公软件，具备简单的培训文档编制、数据统计能力。