项目经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.

技术驱动型规划

• 深度参与产品定义与可行性分析，基于技术理解评估研发方案、技术风险、BOM初步成本。
• 制定整合研发、设计、测试、生产、认证环节的详细技术开发计划（含关键路径）。
• 主导设计评审、技术风险评估会议。 2.

跨职能执行与监控 (侧重研发与供应链)：

• 强力驱动研发团队：紧密跟踪硬件（电机、加热、控制板、结构）、软件（UI/UX、IoT）、ID设计进度，解决技术接口问题。
• 管理关键研发节点：原型样机 (Proto)、工程样机 (EVT)、设计验证样机 (DVT)、生产验证样机 (PVT) 的交付、测试与问题闭环。
• 供应链与生产协同：协调供应商技术评估、物料认证、模具开发、小批量试产，确保可制造性 (DFM) 和可测试性 (DFT) 落地。
• 严控法规与质量：确保项目全程符合目标市场安规 (UL, CE, CCC, PSE等)、能效、EMC、食品接触材料 (FCM) 等要求，管理可靠性测试与失效分析 (FA)。 3.

风险管理 (技术导向)：

• 重点识别和评估技术风险（如热管理失效、软件Bug、关键元器件供应、测试不通过）、合规风险、供应链风险。
• 主导制定技术解决方案和备选计划。 4.

沟通协调 (突出英语)：

• 作为核心枢纽，确保研发、工业设计、电子/电机工程、软件、测试、采购、生产、质量、法规、市场间的无缝信息流（中英文）。
• 主导国际沟通：使用流利英语与客户，设计公司，核心元器件供应商、目标市场法规机构、海外工厂/ODM/OEM 进行高效技术沟通、会议和问题协调。
• 向内部团队或管理层清晰汇报技术进展、风险和关键决策。 5.

变更控制 (技术影响评估)：

• 严格评估技术变更（如设计修改、元器件替代）对项目进度、成本、性能、合规性的影响。 6.

项目收尾与知识转移：

• 确保所有技术文档（BOM、图纸、规格书、测试报告、认证证书）完整移交量产团队。
• 总结技术经验教训。

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，机械等相关理工科专业； 2、深厚的个人护理产品的研发技术背景（5年以上）经验； 3、具备较强的逻辑思维能力、分析预判能力、沟通理解能力以及解决问题的能力； 4、具备全面统筹新项目新产品设计、开发、评审、试产及团队管理等工作能力； 5、机械结构理论扎实，熟悉五金、塑胶等材料性能，精通模具设计及零部件后处理工艺； 6、熟悉产品开发的一般流程，有实际的研发项目管理经验； 7、沟通能力强，善于在横向的组织间沟通和有效交流， 具备一定的项目组织、主持能力。 8、英语听说读写熟练，可使用英语作为工作语言，有相关OEM及ODM客户沟通维护经验优先考虑。 备注：经验及能力差点的，可应聘主管岗位或高级工程师岗位。 公司福利： 1、入职即购买五险一金，并享有国家法定节假日，春节10天假期； 2、内部建有完善的人才培养与晋升机制； 3、设有PK奖金、项目奖金、超额奖金等； 4、提供舒适的住宿环境，内设全套家用生活设备； 5、提供湘、川、粤、鲁各式口味菜肴，近十余种菜式供大家选择； 6、定期举行各类内外培训活动（如技术职称评定、读书论坛、技能竞赛、拓展训练、培训班等）及岗位竞聘活动； 7、成立了多个业余协会，别具一格的企业文化，丰富了员工多姿多彩的生活； 8、设有团委，党总支部，为团员、党员提供学习的空间与入党的机会； 9、设有各类休闲娱乐场所（如羽毛球馆、篮球场、足球场、乒乓球、台球室）。