财务报告专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： （一）全盘决算与财务报表管理（核心） 1. 审核单体资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表；负责集团合并报表编制，完成内部交易抵消、外币折算、商誉、少数股东损益等合并调整，确保合并数据真实准确。 2.

统一财报核算口径，维护会计科目体系、报表取数逻辑，解决复杂账务、特殊交易会计处理（收入确认、租赁、金融资产、资产减值等）。 3. 按时出具法定财务报表、集团总部标准决算报表、管理报表，满足国内企业会计准则、集团准则 / IFRS / 日本会计准则双重披露要求。 （二）经营分析与管理报告输出 1. 搭建月度经营分析体系，对比实际 vs 预算、上年同期，拆解收入、毛利、费用、库存、应收、现金流异动，出具经营分析报告，定位盈利、运营风险点并给出改善建议。 （三）内控、审计与合规对接 1.完善财务报告相关内控制度、关账流程、复核流程、档案管理制度，识别财报错报风险，落地整改方案，满足内控、萨班斯 / 集团内控检查要求。 2. 统筹年度审计、半年度预审对接，提供审计所需凭证、台账、合并底稿、明细资料，主导审计差异调整，跟进审计整改落地。 （四）预算、预测与数据协同 1. 配合 FP&A / 预算课组织年度全面预算、季度滚动预测编制，提供历史财报基准数据，校验预算数据逻辑合理性，出具预算执行差异分析。 2.

统一全公司财务数据口径，打通 ERP、合并系统、业务系统数据，推动报表自动化、模板化，减少手工加工，提升出表效率。 （五）团队管理与日常运营 1. 分配课内工作，制定岗位分工、作业标准，日常复核下属账务、报表底稿，把控工作质量。 2. 组织内部会计准则、关账流程、系统操作培训，下属绩效考核、面谈、人才培养，搭建梯队。 3. 优化 ERP / 合并报表系统使用，协同 IT 解决报表取数、系统 BUG，推进财务数字化；管控本部门办公耗材、人力成本。 4.完成财务领导交办的其他专项财务工作。 任职资格要求 1. 学历与专业 全日制本科及以上，会计学、财务管理、审计等财务相关专业。 2. 证书硬性要求

• 优先：CPA（会计 / 合并报表科目通过）、税务师、ACCA；
• 英语加分：可独立完成总部英文文报表汇报、英文资料制作。 3. 工作经验 4-5 年以上四大会计师事务所经验；制造业、集团多子公司、上市 / 外资企业背景优先； 4. 专业技能 精通单体报表、多层级合并报表全套编制，熟练内部抵消、外币折算、减值、递延所得税处理； 熟悉月度关账流程、内控体系、年审全流程，具备会计疑难事项判断能力； 五、对内对外对接部门
• 内部：财务部各课（成本、税务、资金、预算）、销售、采购、生产、仓库、IT、人力、管理层；
• 外部：会计师事务所、、集团总部财务。