人力资源部实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责： 1、协助招聘需求确认、简历筛选、面试组织及资料整理等招聘工作； 2、协助公司培训工作的开展，参与前期准备、现场支持与协调以及后期跟踪 ； 3、参与招聘及培训项目的内部宣传与策划，如推文撰写、海报制作等； 4、协助部门相关报表及数据统计汇总处理 ； 5、协助实习生招聘管理工作； 6、其他交办的临时性工作 。 任职要求： 1、诚信正直、低调谦逊，具备良好的道德品质； 2、在读本科或硕士，人力资源、管理学、心理学、经济学等相关专业优先考虑； 2、有较强的office办公软件处理能力，具有文案宣传、企业号推文撰写、视频剪辑、运营经历的优先 ； 3、沟通能力良好，抗压性好，做事积极主动，重视细节，认真负责，有较好的逻辑思维能力和快速学习能力 ； 4、实习时间9月初可以到岗，不少于3个月，每周保证4-5个工作日出勤，长期实习者优先。

职位薪资：

80-100/天