人力资源实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责：

• 支持招聘工作，包括但不限于招聘渠道日常维护、职位发布、简历初筛、电话邀约、笔面试安排，招聘数据统计等；
• 协助办理员工入离职手续及档案整理；
• 撰写相关人事工作的请示、发文；
• 梳理公司人员任免职情况及人事系统的数据更新；
• 领导交办的其他事宜。

任职要求：

• 硕士或以上学历的在校生，专业不限，人力资源、中文等相关专业优先；
• 具备良好的沟通能力、自我驱动力，积极主动，有较好的亲和力和服务意识；
• 热爱人力资源工作，细心负责，具有较强的团队精神以及抗压精神；
• 每周实习4天以上，实习期5个月以上优先。
• 有人力资源实习经历的优先。

职位薪资：

120-150/天