海外人力运营专家

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 负责现有海外HRSSC体系的标准化升级、流程迭代与体系完善，持续梳理、优化全球人力共享服务流程，落地统一的SOP服务标准与SLA服务规范，迭代优化可复制的海外人力运营模式。 2. 统筹海外多国本地雇员、外派员工的入离职、考勤休假、薪酬社保、签证外派等全流程人力事务标准化落地，保障海外人力运营高效合规。 3. 联动HRIS团队，推进SF/SAP人力系统在海外场景的落地适配与应用优化，通过数字化工具提升海外HRSSC运营效率。 4. 跟进各国劳动法规、个税及数据隐私政策动态，将合规要求融入日常运营，前置防控海外用工、税务及劳动争议风险。 5. 作为总部与海外区域的人力接口，解答海外员工咨询、处理突发人力问题，优化海外员工服务体验，赋能海外基层HR团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先。 2. 3年以上大型跨国企业人力工作经验，具备海外HRSSC体系优化、流程迭代及日常运营管理经验，熟悉多国海外用工实务与共享服务运营逻辑。 3. 精通HR三支柱及人力共享运营模式，熟悉海外薪酬、考勤、外派、用工合规等全流程，具备海外人力风险管控能力。 4. 英语听说读写流利，可作为全职工作语言，可独立完成跨时区海外沟通、会议对接及工作协作。 5. 熟悉SF、SAP等主流全球HR系统，具备人力流程数字化优化经验；跨文化沟通能力强，抗压性高，适配全球化工作模式。