招聘经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 根据公司团队业务发展及人员编制招聘需求，负责招聘全流程工作，包括但不限于人才寻访，面试，薪酬谈判，跟进入职等。 2. 开发并维护行业招聘渠道，建立并维护核心关键人才池，深耕区域做好竞品对标，持续优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，控制招聘成本。 3. 深度对接各业务部门，精准拆解招聘需求，高效完成专业岗位攻坚工作，保障各项目、各团队人员稳定补给。 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略，同步调研行业人才薪酬、流动趋势，为公司人才体系优化提供支撑，配合完成人力相关协同工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，3-5年专职招聘经验，有头部行业企业招聘或高端岗位猎头经验加分。 2. 具备独立攻坚中高端岗位的能力，有成熟的招聘落地案例。 3. 拥有行业优质人才、猎头渠道资源，沟通谈判、抗压能力突出，目标感强，能高效匹配业务招聘需求。 4. 逻辑清晰、细致高效，具备数据复盘思维，熟练使用各类招聘平台及办公工具，适配快节奏工作氛围。