法务高级经理（上海-黄浦区）

该职位来源于猎聘 职务概要 1. 战略级业务赋能：深度绑定研发、采购、生产、市场、销售、渠道等特定业务领域，穿透理解公司经营战略、商业模式与业务发展目标，前置介入重大业务决策、创新项目、战略合作，从法律视角输出前瞻性解决方案，赋能业务合规创新、高效拓业。 2.全场景法务支撑：统筹负责各类商务交易谈判、法律文书全流程管控、常态化法律咨询、纠纷争议处置，高效落地各类法务实务工作，平衡业务灵活性与法律合规性。 3. 系统性风险管控：建立适配食品快消行业的全流程风险识别、研判、防控体系，主动排查经营、制度、流程、业务场景中的潜在漏洞，联动各业务部门落地风险整改与闭环管理，前置化解经营隐患。 4. 专业化合规运营：实时跟进食品饮料行业法律法规、监管政策、产品标准、行业规范动态，搭建并迭代公司法务合规管理制度体系，落地合规培训、专项管控、数字化合规建设，提升公司整体合规运营水平。 工作内容 一、战略与业务协同 1. 深度拆解公司整体经营战略、年度业务目标及相关业务线商业模式、交易逻辑、核心痛点，建立常态化业务联动机制，精准匹配法务支撑策略，实现法务工作从“被动响应”向“前置赋能、主动引导”转型。 2. 全程前置参与公司重大投资合作、新品研发上市、供应链升级、渠道拓展、品牌营销创新、数字化业务等核心战略项目，提前研判法律风险，设计合规交易架构与业务方案，为业务创新突破提供法律支撑。 3. 作为业务端专属法务合作伙伴，常态化对接各业务部门核心团队，精准响应业务需求，输出定制化法律解决方案，搭建高效互信的业法协同体系，助力业务降本提效、合规增收。 二、日常法务赋能 1. 参与重大商务谈判、合作模式设计、品牌商标管理等，结合商业诉求与法律规则优化交易条款，最大化保障公司商业利益，平衡业务发展与风险管控。 2. 负责相关商事合同、合作协议及其他法律文书的起草、审核、修订，审阅营销活动方案、广告宣传物料、品牌推广内容等，严控合规风险，输出高效、务实、适配业务场景的法律意见。 3. 统筹处理公司各类法律纠纷与争议事项，包括但不限于消费者投诉举报、知识产权侵权（商标、字体、图片等）、劳动争议、债权债务追偿、行政监管调查、行业纠纷等，独立主导案件处置、协商、应诉跟进，全力维护公司合法权益与品牌声誉。 4. 维护优质外部法务资源，常态化对接律所、司法机关、市场监管部门、行业协会等机构，高效推进各类外部法务事项落地执行。 三、法律合规风险管控 1. 结合食品快消行业监管特点（食品安全、广告合规、价格监管、渠道管控、消费者权益保护等），建立常态化风险排查机制，主动识别各业务环节潜在法律风险，分级分类制定防控预案与应对方案。 2. 系统性审查公司相关业务管理制度、运营流程、管控规范，针对性优化流程漏洞、制度缺陷，在严控风险的前提下，简化合规流程、提升业务运营效率，实现“风控合规+业务提效”双向平衡。 3. 牵头跨部门风险专项治理，联动研发、生产、市场、销售、财务、人力、供应链、IT等相关部门，针对新兴业务、疑难风险、高频问题开展专项研判与整改落地，破解业务发展中的合规瓶颈，支撑业务稳健拓展。 四、合规管理体系强化 1. 实时追踪食品饮料领域最新法律法规、监管政策、国家标准、行业细则更新，结合公司业务场景编制合规指引、操作手册、风险清单，确保业务全环节适配最新合规要求。 2. 牵头完善、迭代公司法务合规管理体系、制度流程与管控标准，覆盖营销合规、产品合规、供应链合规、用工合规、知识产权合规等特定模块，形成标准化、体系化合规管控机制。 3. 组织开展分层级、分业务的合规专项培训、案例复盘、风险宣贯，提升全员合规意识与业务合规实操能力；牵头应对各类合规专项检查、违规整改及合规专项项目落地。 4. 推进法务数字化、专业化建设，优化法律合规知识库、合同模板库、案例库，善用数字化工具提升法务工作效率与精细化管理水平，沉淀可复用的法务合规管理经验。 职位要求 一、学历与资质 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有国家法律职业资格证书。 2. 具备扎实的民商法、经济法、食品合规、知识产权、劳动用工、商事交易等专业法律知识体系。 二、从业经验 1. 10年及以上专职法律从业经验，拥有头部食品饮料行业公司法务合规实务经验，或知名律所对应行业专项服务经验。 2. 深度熟悉食品饮料行业全业务链条运营模式，精通行业核心合规要点与监管规则，具备丰富的营销合规、广告宣传合规、商标管理、产品合规、渠道纠纷、消费者维权等实操经验。 3. 具备极强的商业洞察力与业务理解力，能够跳出法律本位，结合公司经营目标预判业务风险、前置解决问题，具备成熟的业法融合实操能力。 三、综合素质 1. 战略思维能力：具备全局视角与长期思维，能够结合行业趋势、公司战略制定法务合规管控策略，支撑公司长期稳健发展。 2. 规划与执行能力：拥有极强的抗压韧性与落地执行力，能够快速适配快消行业高频变化、多线并行、突发问题多的工作场景，独立攻坚复杂疑难问题，确保所有法务工作落地。 3. 高阶统筹能力：具备优秀的商务谈判、风险研判、逻辑分析、跨部门统筹协调能力，能够独立主导专项合规项目、风险治理项目、纠纷处置项目。 4. 学习与变革能力：具备持续学习意识，快速跟进行业新规与新兴业务模式，勇于突破传统法务思维，主动适配、推动业务合规变革创新。 四、语言及其他 1. 具备流利的商务英语能力，可独立完成外文合同审核、涉外业务对接等，同时具备日语能力者优先。 2. 沟通高效，能够精准平衡合规底线与业务诉求，搭建良好的内外部协作关系。 3. 品行正直、诚信严谨、责任心极强，具备高度的职业素养，抗压能力强，结果导向突出。