小红书运营

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 根据品牌&店铺需求，承接品牌内容策略以及运营执行工作，负责小红书店铺活动策划，活动报名及聚光平台推广引流工作，根据账号制定可落地内容策略，规划投放推广预算。 2. 制定小红书平台运营策略与销售目标，搭建“内容种草—店铺转化”闭环，结合平台规则与用户喜好，策划图文、短视频种草内容，提升品牌曝光、用户关注及店铺引流效果。 3. 负责内容全链路运营，从笔记策划、撰写、发布到推广，优化标题、封面及内容，打造爆款笔记；挖掘优质博主、MCN机构，建立合作资源库，推进合作落地，强化品牌专业影响力。 4. 统筹平台大促、品牌节点及店铺自主促销活动，负责策划、报名、落地执行与复盘优化，提升活动转化效果。 5. 监控后台数据，分析笔记、店铺流量及转化数据，跟踪竞品与行业趋势，挖掘用户健康需求，及时调整运营策略与内容方向。 6. 负责店铺评价管理，及时响应用户评论、私信，维护品牌口碑；对接平台官方争取流量扶持，协同设计、客服团队优化素材与服务流程 【岗位要求】 1. 3-5年以上小红书运营经验，有品牌旗舰店操盘经验者优先；熟悉平台规则、内容调性及流量逻辑，有种草笔记策划、博主矩阵合作经验者加分。 2. 文案撰写与内容策划能力突出，能独立完成图文、短视频脚本创作，审美在线，可贴合小红书调性输出专业可信的精准营养种草内容。 3. 具备优秀数据分析能力，善用后台及第三方工具分析运营问题，对播放、点赞、转化等核心指标敏感，以数据驱动优化运营动作。 4. 沟通协调、商务谈判及执行力强，能高效对接博主、MCN及内部团队，具备优质达人与平台资源整合能力者优先。 5. 网感敏锐，熟悉平台热门趋势与用户心理，能结合产品特点打造科学、差异化种草内容，具备创新思维与爆款打造能力。 【双通道职业发展路径】 专业路径：助理→专员→专家→高级专家→首席专家 管理路径：主管→经理→高级经理→总监 【必不可少的福利体系】 1、社保：五险一金齐全，入职即买； 2、假期：朝九晚六，双休，弹性上班；员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等； 3、其他：不定期的下午茶，团建活动，员工生日会、节日活动等，公司为每一位伙伴提供广阔发展平台和培训学习机会。