人力资源主管/经理（侧重招聘）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司研发、临床前开发、临床、CMC、质量、生产等部门的全流程招聘工作，包括招聘需求的统计、制定招聘计划、招聘文宣、高效地开展招聘工作； 2、完善公司招聘流程、体系和制度，建立内推机制、人才库，提升招聘效率； 3、不断拓展公司招聘渠道，维护雇主品牌，在生物医药圈内建立专业口碑； 4、负责薪酬调研及分析，形成薪酬报告，并协助人力资源负责人搭建和不断优化薪酬体系； 5、开发人才竞争分析评估体系，定期输出竞对企业的人才竞争情况； 6、完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求：

1、学历及专业：本科及以上学历，生物医药或人力资源相关专业； 2、工作年限或工作经验：具备5-10年生物医药行业招聘经验，精通人才Mapping，有猎头或创新药企业招聘经验者优先考虑； 3、其他要求：具备较强的组织和沟通能力，善于分析和解决问题，较强的责任感及抗压能力，良好的团队合作精神。