星耀之“星耀主管——-储备营业处经理

该职位来源于猎聘 1：轻资产创业平台 2：时间自由、收入上不封顶 3：48个月高端管理专业训练 4：首年星耀之“百万创奖双佣计划”：首年收入***可达240万+ 5：首年星耀之“星耀保证计划：4档托底收入50万/30万/18万/10万 6：首年星耀之“酬佣托底计划”：OJT前6个月固定津贴 6,000元/月+酬佣 7：2万启航晋升奖 8：4万启航扬帆奖 9：15万团队发展奖 10：丰富的保险保障及福利计划 11：国际高端财务安全分析系统 12：资深专家顾问的培训系统 13：清晰的保险企业家培养路径 注：收入的获取需要满足一定的条件，具体以签署的代理合同为准。 招募条件： 1：5年以上工作经验，2年管理经验； 2：28岁以上，2年本地生活经历； 3：大专及以上学历，硕士及MBA优先; 4：上一年年收入12万元以上； 5：具有企业家思维和强烈的创业欲望； 6：无寿险销售经验； 职责： 1、行销 开发准客户来源（Search）； 协助客户购买符合需求且足够的保险计划（Sell）； 持续提供客户满意的服务(Service)； 自我进修，提升专业能力(Study)； 对自己的销售业务有一个完整和准确的记录；同时所有的记录应符合公司业务准则的标准； 准时参加晨会、夕会、培训等活动； 执行业务品质相关规定和制度的各项要求； 2、管理 在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试； 新人培训； 业务经理候选人的发掘； 业务经理的培训； 营业处的营运管理； 指导营业组提升业绩； 协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实； 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作；