个险营销培训经理，营销培训部，大连分公司

该职位来源于猎聘 工作内容及要求： 岗位任务类： 1. 结合机构营销培训需求和总公司培训制度，规划、组织月度和年度基础培训/进阶培训/营销员继续教育； 2. 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作； 3. 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能； 4. 负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时沟通，及时进行整改以提升培训质量； 5. 维护和录入培训相关信息； 6. 协助完成总公司或区域的各类其他培训项目； 7. 对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）； 8. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 9. 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作； 10. 制订适用于所辖范围的工作流程和标准； 11. 负责所属部门的规范性文件管理工作 12. 配合总公司各部门完成各类项目及工作； 13. 完成上级安排的其他工作任务。 行为规范类： 14. 遵守监管机构制定的各项规章制度； 15. 遵守公司制定的各项规章制度； 16. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程； 17. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定； 18. 正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料； 19. 敏锐的风险控制和合规意识。 团队管理类： 20. 负责所辖范围内的人员发展，有效地激励和培育下属员工，营造积极向上的团队合作氛围； 21. 识别和培养高潜能、高绩效员工； 22. 指导下属员工的职业生涯发展。 录用条件： 知识/技能/学历 1. 大学本科及以上学历； 2. 5年以上保险从业经验，其中从事管理类岗位的经验3年以上； 3. 良好的时间管理能力； 4. 能在压力下工作； 5. 熟练使用Office，精通PPT； 6. 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标； 7. 达到岗位职责描述的要求。 核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列） 1. 以客户服务为导向 2. 注重实际行动 3. 以发展及学习为导向 4. 对条理及质量的关注 5. 有创意地解决问题 6. 人际关系的敏感度