绩效归因岗

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责计算产品投资业绩，更新排名数据，统计投资部门的业绩达标情况，定期编制业绩报表； 2.负责对产品进行绩效评估，定期或不定期向公司管理层、相关业务部门及投资决策委员会提供投资组合的业绩归因报告； 3.深入研究不同投资策略、产品类型及金融工具的绩效归因方法，持续完善分析指标，开发优化归因模型； 4.负责绩效分析系统的数据维护与检查工作，提出分析模块的建设和改进需求，并协助系统实施落地； 5.落实监管层面关于业绩基准指引的数据统计工作，完成相关数据的跟踪与反馈； 6.完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1.重点院校全日制硕士及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业优先； 2.具有2年以上基金、证券、资管等金融机构绩效归因、投资分析或相关领域工作经验，熟悉公募/专户产品的业绩归因流程及方法论，了解业绩比较基准相关指引要求； 3.具备良好的统计知识、数据信息处理能力及一定的计算机编程能力，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 4.逻辑清晰，善于思考，工作严谨细致，对数据准确性高度敏感，具有良好的团队合作精神及跨部门沟通协调能力； 5.有基金从业资格者优先。