智慧办公及员工管理系统高级经理

该职位来源于猎聘 职责描述： 一、平台建设与规划 1.负责OA、BPM、HR系统及移动办公的整体规划与架构设计 2.推动流程、人事、数据一体化建设（入转调离、绩效、薪酬等） 3.引入AI能力（智能审批、员工助手、自动流程） 二、系统交付与运维 1.负责系统从需求→开发→测试→上线全生命周期管理 2.管理内部开发团队及外部供应商（自研 / SaaS / 集成项目 3.建设高可用运维体系（监控、SLA、性能优化） 4.提升系统体验（审批效率、移动端体验、系统稳定性） 三、流程优化与业务赋能 1.打通行政、HR、财务等跨部门流程 2.推动端到端流程标准化与自动化 3.支撑人效分析、管理决策与数据化运营 任职要求： 一、经验 1.10年以上IT经验，5年以上团队管理经验 2. 有OA / BPM / HR / 移动平台 系统落地经验 二、能力 1.业务与管理能力 熟悉企业系统架构与系统集成（API/ESB/IAM） 具备流程优化与业务理解能力（招聘、报销、人事、审批等）（制造业优先） 具备跨部门推动能力（HR / 财务 / 行政） 具备项目管理能力（PMP / 敏捷优先） 2.主流开发技术理解 熟悉至少一种主流开发技术体系（Java / .NET / Node.js 等） 了解前端框架（Vue / React）及Web应用基本架构，能做技术决策与评估，不要求亲自编码 3.企业系统架构与集成能力 熟悉企业应用架构（分层 / 微服务优先） 具备系统集成经验（API / ESB / 单点登入SSO / IAM），能主导HR、OA、财务等系统打通 4.流程平台与低代码能力 熟悉BPM/Workflow设计与流程建模 有低代码或流程平台经验（如Power Platform / OA平台），能将业务流程转换为系统能力 5.数据与系统基础能力 熟悉主流数据库（MySQL / Oracle / SQL Server） 具备基础数据建模与报表分析理解,支撑人效分析与流程数据化 6.移动与数智化技术理解 熟悉企业移动平台（企业微信 /others…） 了解AI在HR与流程中的应用场景（如智能审批、智能招聘），符合企业数智化与AI转型方向