管培生

该职位来源于猎聘 项目愿景与目标 我们的外贸管培生项目是一个为期12-24个月的系统性培养计划。旨在通过跨部门轮岗、导师一对一辅导、核心业务实战及系列专业培训，将优秀的应届毕业生培养成为精通外贸全流程、具备国际视野和战略思维的业务骨干或未来管理者。 核心职责（在轮岗与培训中逐步掌握） 市场开发与客户挖掘： 协助进行目标市场调研与分析，通过阿里巴巴国际站、环球资源、社交媒体（LinkedIn, Facebook）、谷歌搜索及展会等多渠道开发新客户。 销售与客户关系维护： 学习并参与客户询盘处理、报价、谈判、合同签订等全过程；协助维护现有客户关系，提高客户满意度和复购率。 供应链与跟单实操： 深入生产、计划、采购、质检部门轮岗，理解产品知识与生产流程；独立执行跟单任务，协调内部资源确保订单按时、按质、按量交付。 国际贸易实务： 在导师指导下，学习并处理国际物流安排、报关单据制作、信用证审核、外汇结算等进出口实操环节。 跨文化沟通： 与来自不同文化背景的客户及供应商进行邮件、电话及视频会议沟通，锻炼商务英语应用和跨文化交流能力。 项目任务： 在培训期间，需完成指定的分析报告或小型项目（如市场进入策略分析、产品线竞争力报告等）。 轮岗计划（示例） 阶段一（0-6个月）： 销售支持部 & 产品部 —— 熟悉公司产品、流程和基础销售工具。 阶段二（7-12个月）： 供应链中心（生产/跟单/物流）—— 深入理解订单履约全链条。 阶段三（13-18个月）： 回归业务组，在导师指导下独立负责部分客户或区域市场。 阶段四（19-24个月）： 定岗与发展 —— 根据个人表现与公司需求，确定未来发展方向（如：区域销售经理、产品经理、供应链专家等）。 职位要求 学历专业： 2024届或2025届应届毕业生，本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、经济学、小语种（西语、法语、俄语等）或公司相关工科专业优先。 语言能力： 英语六级或专四以上水平，具备优秀的英语听说读写能力，能将英语作为工作语言。掌握其他外语者优先。 核心素质： 强烈的进取心与自驱力： 对国际贸易充满热情，有志于在外贸领域长期发展。 优秀的学习与适应能力： 能快速学习新知识，适应快节奏和跨部门工作环境。 出色的沟通与抗压能力： 思维清晰，表达流畅，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 数据分析与解决问题能力： 具备基本的商业敏感度和逻辑分析能力。 技能要求： 熟练使用MS Office办公软件（尤其Excel和PPT）。有相关行业实习经验、海外交流背景或熟悉CRM系统者优先。