策划经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、大型品牌活动主策：作为项目主策，独立输出从创意概念到执行手册的全案，统筹项目全周期管理； 2、品牌招商策划：洞察药企品牌需求，策划年度战略合作方案；主导招商提案，将品牌资源转化为可落地的品牌活动与门店营销项目； 3、数字化创新落地：设计私域裂变、O2O联动、内容电商、热搜等玩法，用数据验证创意效果，持续优化ROI； 4、创意内容把控：牵头核心文案与创意方向，协同设计组、新媒体组把控出品质量，确保破圈效果与品牌调性兼具； 5、团队建设管理：搭建并管理策划团队，制定工作标准与培养体系，通过目标拆解、过程辅导、复盘机制驱动团队产出。 任职要求： 1、基础门槛：40岁以下，本科及以上学历，硕士优先，广告、传播、市场营销等相关专业。5年数字创意、社会化营销或全案代理公司经验，4A背景或头部本土创意热店优先。服务过快消品、大健康或药企客户。有3人以上团队管理经验，能证明你带出过好团队或好作品； 2、创意要求：敏锐的洞察力和极强的创新能力，有能力做破圈事件； 3、方案能力：能独立输出品牌Campaign全案、新品上市方案、Digital/Social传播方案，逻辑清晰、可执行性强； 4、甲方视角：理解商业目标与资源约束，能将创意转化为招商话术和落地生意，而非仅追求传播声量； 提案魅力：开朗幽默，讲故事能力强，能向上说服药企品牌方、横向联动内部部门； 5、数字思维：熟悉数据驱动营销，用数字化工具放大创意效果； 6、团队管理：能招人、能培养人、能汰换人；会分活、会盯过程、会为结果负责； 7、软性素质：自驱力强，对结果负责到底。诚信底线，数据不造假、案例不注水、汇报不隐瞒，弄虚作假一票否决。具备多线程项目管理能力，善于整合资源解决问题。