门店副店长（广佛门店）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 门店分区运营管理：带领分区团队执行公司政策与标准，管理商品库存，优化库存结构，降低损耗与费用，提高分区成本效率和人均生产率，完成既定销售目标，提供优质顾客服务；

• 内部沟通协调：内部与各部门及其他门店保持良好沟通和协作，及时发现机会点，推动改进，进而完成分区的提升计划。 3. 项目执行与反馈：推动公司项目在门店的执行，确保按计划完成，跟踪效果并反馈优化建议；
• 团队管理与发展：学习传播和执行公司文化，管理员工日常工作，制定培训计划，提升员工业务能力，挖掘有潜力员工并培养晋升。与员工沟通职业发展规划，提供指导与支持，增强员工归属感与忠诚度。协调管理层与员工关系，营造良好工作氛围，处理员工问题与纠纷。

岗位要求：

• 大专及以上学历，3年以上工作经验，具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；
• 能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；
• 对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4. 具备优秀的领导力及沟通影响力，能带领团队实现业务目标并持续高绩效产出，善于培养及发展团队；
• 具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力，能分析问题并推动问题解决；
• 诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强