人事行政管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 全部门轮岗学习：实行人力、行政职能模块 + 各业务部门全覆盖轮岗机制，先后在人力资源各大模块、综合行政板块、一线业务部门轮岗实操，全方位熟悉公司组织架构、职能支持体系及业务运营模式，建立全局工作认知。 2. 业务协助：轮岗期间协助对应部门完成基础人事、行政日常事务，落实人员对接、后勤保障等支撑工作。 3. 项目参与：全程参与公司企业文化活动、商务会议、专项项目筹备，负责信息采集、数据整理、事项进度跟踪与反馈。 4. 档案管理：统筹公司纸质、电子内部档案及重要资料整理、分类归档、借阅登记、保密管控；推进档案数字化录入与定期更新，保证档案完整、准确、合规可查。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 身份要求：2026 届应届毕业生，形象气质良好，擅长跨部门沟通协调，具备较强综合服务意识； 3. 办公技能：熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据统计、表格处理； 4. 个人特质：外向开朗细心严谨，抗压性强，适应多部门轮岗节奏，热爱人事行政综合管理工作，愿意从基层长期沉淀成长。 公司提供宿舍