人力资源实习生

职位来源于实习僧。

【工作内容】 1、负责公司人力资源部门相关工作，包含招聘、薪酬绩效、员工档案管理以及人才发展等工作； 2、协助上级完成公司人力资源相关数据的收集、整理、分析等工作； 3、负责人力资源相应模块的分析工作； 【岗位要求】 1、23、24届应届生，人力资源专业优先； 2、熟练使用office办公技能，能掌握较全面的Excel函数； 3、熟悉新媒体运营、小视频拍摄等技巧。具有较强的好奇心，优秀的自学能力，愿意在HR方向深耕； 4、做事耐心细致，有较强的自驱力和统筹计划能力； 5、良好的人际沟通能力和团队协作能力。

职位薪资：

120-150/天

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