零售管理储备

该职位来源于猎聘 职责描述： 作为公司英才计划中重要的储备岗位，在零售一线历练及相关业务岗位轮岗后由总经理室亲自带练，培养方向为零售管理类，是未来企业新零售板块重要的人才输出端口 任职要求： 1、市场敏感度强，对当下（新）零售有想法以及有创新的使命感； 2、热爱零售，韧性强、高度自律； 2、系统性（逻辑）、语言表达（表达），组织能力（领导）强； 3、英语能力强； 4、形象气质佳；