人力资源经理

该职位来源于猎聘 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；过往企业规模不低于1000人。 2、英语六级，听说读写流利； 2、有八年以上人力资源管理工作经验，对HRBP、薪酬绩效、人才发展等模块中的至少一个模块精通。 3、具备业务敏感度，数据驱动决策能力。 4、有至少以上模块从0到1主导落地的人力资源项目。 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力与数据分析思维，认同公司价值观，工作严谨务实。