人力资源（实习）

职位来源于实习僧。

岗位职责： 1.招聘支持，协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排及录用跟进。 2.培训支持，协助专项培养等培训项目的现场执行，协助完成培训数据整理。 3.员工关系与基础人事，协助办理员工入转调离手续；协助完成员工档案整理、劳动合同续签跟进。 4.企业文化与数据支持，协助企业文化活动筹备执行及宣传材料编辑排版。 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据处理与文案能力。 3.细致严谨，有责任心；具备良好的沟通表达与学习能力；主动意识强，做事不被动。 4.每周保证至少4天在岗，实习期不少于4个月。

职位薪资：

100-120/天

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