人力资源猎头顾问-头部企业-长期实习

职位来源于实习僧。

【实习生转正培养】（注：此岗位需要25届长期实习，每周到岗3天及以上） MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大四/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、实习150/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元-3000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资8k-10k＋提成 【30秒了解MGA】

• ManGo Associates(简称MGA) 成立于2006年，总部位于上海
• 13家分公司：成都、广州、深圳、苏州、杭州、合肥、长沙、南京、西安、北京、天津、无锡
• 多行业深耕：医疗、互联网、高科技、汽车、化工、工业、地产、快消
• 全国600多位专业顾问，年度业务体量超亿规模
• 中国最顶尖的人力资源招聘解决方案提供商
• 累计合作客户超3000家，120万+及时更新的人才数据库
• 服务理念 ：“专业，专注，精细化”
• 企业文化：责任、理性、勇气、坚持 【你需要做什么？】
• 进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
• 电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;
• 搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;
• 推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;
• 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
• 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
• 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;
• 责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】
• 本科及以上学历，专业不限，双一流院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑；
• 0-3年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑；
• 应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可；
• 逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
• 具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
• 踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【MGA可以给你什么？】 1专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式：正式员工底薪5-10K，优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制 3、转正福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【技能提升】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 职位薪资： 100-120/天