培训经理/主管

工作职责 1、 规范及明确营运训练组织体系及架构，确保营运培训检核和评估机制的有效推进； 2、 根据各地区培训需求调查，推进并实施营运培训课程体系 ； 3、 持续跟踪、辅导并协助各子公司落实培训的组织、实施及考核的各项工作； 4、 打造营运内部讲师团队，为内部培训师提供咨询和建议，提高培训质量及效果； 5、 建立营运人员的职业规划发展路径和晋升评估机制，完善营运人员的发展平台及空间； 6、 安排及下属人员的工作，对下属进行激励及指导，并对下属进行考核。

任职资格 1、 本科以上学历，企业管理相关专业优先考虑； 2、 8年以上工作经验，3年以上相关工作经验； 3、 有丰富的营运管理经验，同时对营运相关制度及操作流程有相当了解； 4、 良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强并具有亲和力，及良好的语言表达能力和文字书写能力； 5、 熟练使用MS Office软件。