直營店儲備店長(高雄市大樹區)

徵才說明

職缺更新：昨天

• 工作內容： 【我們在尋找這樣的你】

  • 具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。

  • 卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。

  • 顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。

  • 具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。
    【核心職掌：你的影響力】

  • 店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。

  • 團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。

  • 商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。

  • 品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。
    【全家人的專屬支持】

  • 完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。

  • 數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

• 薪資待遇： 月薪 32,000 至 43,000元

• 休假制度： 依公司規定

• 上班日期： 隨 時

• 上班時段： 07:00~15:00

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 高雄市大樹區實際需依需求狀況派任高雄地區

• 職務類別： 儲備幹部、門市／展示／專櫃／賣場人員、店長／賣場管理人員

• 需求人數： 不拘

• 管理人數： 未定

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃上市上櫃 ＃500大服務業 ＃二度就業

工作條件

• 學歷要求： 高中以上
• 科系要求： 不拘
• 工作經驗： 不拘
• 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生、二度就業、原住民

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、眷屬團保、職災保險

• 休假制度： 週休二日、輪（排）休制

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金 : 2個月~2個月、績效獎金、提案獎金、專利獎金、員工分紅配股

• 輔助津貼： 旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、手機配發或補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、交通津貼、子女教育獎學金、員工教育獎學金、員工貸款

• 休閒娛樂： 國內員工旅遊、國外員工旅遊

• 福利設施： 哺乳室

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、配發電腦

• 更多福利： 【獎金/禮券類】

  年節獎金.績效獎金.三節禮券.勞動節禮券.中秋禮品.證照獎金.管理獎金.推薦獎金.研發專利獎金

  【保險類 】

  勞保.健保.員工團保.眷屬團保.職災保險

  【請/休假制度】

  特休假.生日假.陪產假.家庭照顧假.生產假.安胎育嬰假.生理假.事假.病假.喪假.婚假

  【休閒類】

  年度聚餐.部門旅遊.社團活動.年終尾牙摸彩.全家日親子活動.企業電影日

  【補助類】

  國內外旅遊.婚喪喜慶.生育補助.子女教育補助.職退金提撥.緊急救難協助.

  【設施類】

  育嬰保健室. 醫師駐廠健康諮詢(總部).全員健康檢查.企業按摩師(總部及營業部).圖書館.特約托兒所.

  【教育資源】

  全家企業大學-CVS學院、餐飲學院、員工進修學院、標竿學院.全家數位學習網.員工職涯輪調計畫.人文學習補助.外訓補助

  【※上述福利制度僅適用於全家便利商店股份有限公司正職員工※】

應徵方式

• 連絡人： 人力資源部

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。