物业人事主管（偏招聘）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司的管理理念，制定完整的公司制度，为员工工作提供统一的衡量标准； 2、根据公司的发展计划制定部门内部的工作计划，协调公司内部工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3、根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制定等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4、根据公司及部门的工作计划制定部门预算报告，对控制成本的发放提出建议并对实施过程和方法加以控制，已达到节约公司及部门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料； 5、根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效； 6、根据部门的工作计划和发展需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的维护工作，保证工作的顺利开展和日常工作正常进行； 7、根据部门的工作安排，负责制定人事行政人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到优化配置，提高部门的工作效率。 8、领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、两年以上同岗位工作经验，从事过物业公司相关工作者优先； 3、熟悉人力资源模块的内容；熟悉劳动法和地方相关法律法规。