人事专员

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、人力资源基础管理，重点包括考勤、考评、薪酬、福利等； 2、其他人力资源日常管理工作，包括并不限于招聘、培训等模块的执行； 3、人力资源相关模块工作效率提升，如信息化与业务的结合推动业务优化等。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、逻辑思维能力强，具备良好的目标导向意识，能有效推进与他人的沟通协作； 3、具备较好的主动性和内驱力，爱学习，爱思考，爱钻研。