人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 协助完成职位发布、简历筛选等招聘全流程执行，确保招聘进度与质量； 2. 负责候选人信息的表格维护与数据更新； 3. 跟进招聘流程节点，包括offer发放、入职手续办理等，保障候选人入职体验； 4. 承担HR系统的数据录入与维护工作，确保员工信息的准确性与完整性。 5. 承担微信公众号的制作，需要具备微信公众号运营经验（此项工作频率较低）。 任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业在读本科生或研究生，可保证每周至少4天实习时长。 2. 了解招聘流程的基本逻辑，有校园招聘或企业实习经验者优先。 3. 具备较强的责任心与细节把控能力，能高效完成重复性事务工作。 4. 无转正，所以请27届及以后同学投递。