人力资源部实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责：协助人力资源管理日常工作 任职要求：本科或研究生在读，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 实习待遇： 1. 实习津贴：提供具有竞争力的实习补贴； 2. 学习机会：参与实际HR项目，获得专业指导与实践经验； 3. 实习证明：实习期满可提供正式实习证明； 4. 其他福利：免费午餐、节假日福利等（根据公司政策提供）。