培训主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、结合企业战略与部门需求确定培训项目，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等，确保培训计划的有效性和实用性； 2、完成公司培训标准化课程体系搭建，年度总结分析，不断建立及优化企业知识资源库； 3、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励，做好培训讲师的能力跟踪工作，不断提高培训团队的综合能力； 4、能自主开发公共类课程及升级，并能独立授课与教学； 5、建立与维护外训培训机构的基础联络工作，对需求部门给予有效支持； 6、组织与落实公司员工活动及会议安排，包括管理层面管理会议、生日会、工会活动、年会等； 7、协助完成其他人力资源模块的相关工作； 任职资格： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、行政、文档管理类相关专业优先； 2. 至少五年以上同岗位工作经验，有制造业、材料相关者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队进行沟通； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具备英语听说写及良好的英语沟通能力。