战略运营执行

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 协助制定公司年度战略规划分解计划，推动、追踪各部门目标落地进度，定期汇总分析执行数据，形成对应报告； 2. 作为管理层与各部门的沟通枢纽，传递战略意图并收集一线反馈，为高层决策提供数据支撑； 3. 组织筹备公司级会议（如战略研讨会、战略复盘等），统筹议程、材料及会后决议督办； 4. 针对公司级战略管理进行流程梳理及体系建设，并形成标准化； 5. 针对相关行政管理工作进行数字化建设，提升整体统筹效能； 6. 协助跟进集团总部相关工作，如审核管理、会务接待、企业文化建设等； 7. 公司高层或上级交待的其它工作任务。 工作要求： 1，学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2，语言能力：英语六级（CET-6）及以上，具备良好的英文听说读写能力（可独立处理英文邮件、会议纪要及基础文件）； 3，软性能力：良好的职业素养与稳定的情绪管理能力；思维敏捷，逻辑清晰，工作高效，执行力强；优秀的人际敏感度与沟通能力；注重细节，有耐心，能抗压； 4，其它要求：对数据有优秀的敏感度，良好的文字功底，有行政统筹工作经验或项目管理经验优先考虑。