人力资源部长

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、统筹规划公司人力资源战略，制定年度招聘、培训及薪酬绩效方案并落地执行； 2、主导核心岗位人才梯队建设，搭建内部选拔机制，优化组织架构与岗位编制； 3、负责建立并完善绩效考核体系，组织月度/季度考评，确保激励政策与业务目标对齐； 4、处理重大劳动纠纷与员工关系事务，构建企业文化氛围，提升团队凝聚力与稳定性； 5、对接行业资源，策划人才交流项目，推动管理层视野拓展与能力提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，持有高级人力资源管理师证书优先； 2、八年以上人力资源全盘管理经验，具备家居家电或大型制造行业同等岗位任职经历； 3、精通劳动法及相关法律法规，擅长复杂劳动关系处理、薪酬体系设计及绩效变革； 4、具备战略思维与跨部门协调能力，拥有优秀的领导力及抗压能力； 5、英语流利者优先，能适应短期出差及参与海外商务活动，认同企业长期发展愿景。