海外招聘专家

该职位来源于猎聘 职位名称：海外招聘专家Advisor 岗位职责： 主导并优化欧美招聘策略：全面负责公司欧美地区的人才招聘工作，制定并实施高效的招聘策略，确保人才招募的精准性和高效性。 拓展并维护招聘渠道：不断探索并开拓新的招聘渠道，同时维护现有渠道，确保招聘资源的丰富性和稳定性。 高效推进招聘流程：熟练掌握招聘全流程，从简历筛选到面试安排、薪资谈判等各个环节，确保招聘工作的顺畅进行。 协同内部人员调配：与HRBP紧密合作，参与公司内部人员的调派和调度，实现人力资源的优化配置。 完善招聘制度与工具：参与招聘制度的制定和完善，推动招聘工具与系统的优化，提升招聘流程的专业性和效率。 专注中高端人才引进：独立负责中高端岗位的招聘，确保公司能够吸引并留住高素质人才。 领导交办的其他任务：积极响应并完成领导交办的其他与招聘相关的工作任务。 岗位要求： 海外工作经验：具备独立在海外岗位工作的经验，熟悉海外招聘市场的特点和运作方式。 跨文化沟通能力：拥有海外留学或海外企业工作经历，具备跨文化交流和合作的能力，能够迅速适应不同文化背景下的工作环境。 招聘技能与工具：熟练掌握招聘全流程，能够熟练使用各类招聘工具和平台，提高招聘效率和质量。 人才猎捕与评估：具备较强的人才猎捕能力和人才评估技巧，能够迅速锁定并吸引目标人才，同时准确评估候选人的能力和潜力。 英文流利：具备流利的英文沟通能力，能够与外国人进行流畅的业务沟通，确保招聘工作的顺利进行。 工作经验与抗压能力：拥有3-10年的相关工作经验，具备较强的独立工作能力和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。 福利待遇： 公司管理规范，团队氛围融洽，提供广阔的发展空间和晋升机会。 五险一金齐全，保障员工的基本权益。 定期组织团队活动，增强团队凝聚力。 定期体检，关注员工身体健康。 优秀员工可享受国内外旅游福利，拓宽视野。 弹性工作制度，灵活安排工作时间，平衡工作与生活。 设立绩效奖金和年终奖，激励员工不断进步和为公司创造更多价值。